初任診断はじめ・・ようとしています🚚
こんにちは！南星キャリックス株式会社の人事部です。
プロドライバーとして現場に立つために欠かせないものの一つが「初任診断」です。
初任診断は、運転技術や特性、安全意識などを客観的に把握するための大切な診断であり、プロドライバーになる為の第一歩となります👩
南星キャリックスでは、この初任診断を外部に委託するのではなく、自社で行う内製化に向けて、現在準備を進めています🌟
その理由は、単に初任診断を行うためだけではありません。
入社時の診断はもちろん、現在働いている乗務員さんに対しても、定期的に適性診断を行うことで、
✅事故惹起につながるリスクの早期発見
✅年齢層の高い乗務員の運転特性の把握
✅自身の技術や癖を客観的に知る機会の提供 といったことに繋げていきたいと考えています🌟
ここまでの道のり・・・大変でした👣
初任診断の内製化。正直に言うと、最初はとてもシンプルなところから始まりました✨
さすがにコレはハードル高い
ところが
という感じで、まさかの専務も参戦‼😱😱
そして３人で休むことなく毎週通学、めちゃくちゃ勉強しました😅
試験が近づいてくると・・本社に集まり猛勉強💦
全然わからん、誰が何を唱えた・・？
そして
合格発表の日😊
みごと一発合格💮💮💮
（上司は・・・・😅）
とりあえず、これで最難関は突破しました！
しかし導入まではには、まだまだやる事がたくさんあるので、続きは次回以降の後編で！
これからプロドライバーを目指す方にとっても、そして長く現場を支えてくださっている乗務員さんにとっても、安心して成長できる環境を整える事。
それが私たち人事部の役割だと考えていますので、２０２６年４月から運用できるよう頑張っていきたいです😊
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