会社紹介
会社概要
- 商号
- 南星キャリックス株式会社
- 本社
- 名古屋市南区豊一丁目49番10号
- 設立
- 昭和30年（1955年）6月14日
- 資本金
- 3,000万円
- 代表者
- 代表取締役社長 市川 重人
- 事業内容
- (1)一般貨物自動車運送事業
(2)貨物利用運送事業
(3)構内荷役業務
(4)営業倉庫事業
(5)産業廃棄物収集運搬事業
(6)梱包作業事業
(7)引越事業 - 年商
- 38.5億円（令和5年度）
- 従業員数
- 440名（令和5年度）
- 車両台数
- 315台
- グループ会社
- 有限会社南星アシスト
取得認証
環境保全に繋がる取り組みが評価され、グリーン経営認証を取得しています。
安全性の高い運送事業者として安全性優良事業所に認定されています。
職場環境改善に向けた取り組みが評価され、働きやすい職場認証の3つ星を取得しています。
従業員の健康に配慮する、優良な健康経営を実践している企業として認定されています。
拠点紹介
沿革
昭和
- 昭和 25 年 1950
- 初代社長 市川 繁蔵が運送事業を創業
- 昭和 30 年 1955
- 南星急送株式会社設立 資本金200万円
一般小型運送事業免許取得 - 昭和 39 年 1964
- 小牧営業所の開設
- 昭和 40 年 1965
- 本社を現所在地に移転
- 昭和 42 年 1967
- 一般区域運送事業免許取得
- 昭和 43 年 1968
- 資本金を6月に400万円に増資
資本金を11月に800万円に増資 - 昭和 46 年 1971
- 資本金を1,200万円に増資
- 昭和 50 年 1975
- 初代社長市川 繁蔵が会長に就任し、代表取締役に市川 孝が就任
- 昭和 52 年 1977
- 資本金1,500万円に増資
- 昭和 54 年 1979
- 浜松営業所の開設
- 昭和 55 年 1980
- 本社社屋建設
- 昭和 58 年 1983
- 有限会社南星サービス設立
- 昭和 60 年 1985
- 資本金を2,000万円に増資
- 昭和 63 年 1988
- 株式会社キョーユーサービスに資本参加し、代表取締役に市川 孝が就任
平成
- 平成 01 年 1989
- 資本金3,000万円に増資
株式会社ジョイックス設立 - 平成 02 年 1990
- 豊田営業所の開設
- 平成 05 年 1993
- 社名を南星キャリックス株式会社に改定
- 平成 06 年 1994
- 株式会社ジョイックスの移転と新社屋完成
- 平成 07 年 1995
- 浜松東営業所の開設
- 平成 11 年 1999
- 有限会社南星アシストの設立
- 平成 13 年 2001
- 知立営業所、半田営業所の開設
- 平成 17 年 2005
- 犬山営業所の開設
- 平成 18 年 2006
- 名古屋営業所が加福町(南区大江)へ移転
- 平成 20 年 2008
- 浜松東営業所が浜松営業所に統合
- 平成 21 年 2009
- ㈲南星サービスが南星キャリックス㈱に吸収・統合
- 平成 25 年 2013
- 市川 孝が会長に就任し、代表取締役社長に市川 重人が就任
- 平成 26 年 2014
- 株式会社ジョイックスが解散、南星キャリックス株式会社に機能統合
- 平成 28 年 2016
- 豊田営業所が荒井町へ拡張移転と共に営業倉庫を開設
令和
- 令和 03 年 2021
- 豊明営業所の開設
働きやすい職場認証制度 １つ星 2021年4月22日取得 - 令和 05 年 2023
- 健康経営優良法人制度 2023年3月8日取得
働きやすい職場認証制度 ２つ星 2023年6月1日取得 - 令和 07 年 2025
- 働きやすい職場認証制度 ３つ星 2025年2月取得
取り組み
SDGs
当社は企業活動を通じて、社会活動の解決に取り組み、SDGs達成に貢献しています。
| 脱炭素社会の実現 | 働きがいのある仕事 | 地域への貢献 | |
|---|---|---|---|
| 関連する SDGsのゴール |
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| SDGs達成に 向けた取り組み |
CO2排出量を把握し、従業員一人ひとりが環境への影響を意識した活動を実践することで、脱炭素社会の実現に貢献していきます。 | 社員の資格・免許取得に対する支援や女性の積極採用など、健康で元気に働ける職場づくりを目指します。 | 本社、営業所近隣の清掃活動による地域社会への貢献や社員への交通マナー、運転の指導・教育を徹底し、地域の安全を守っていきます。 |
毎年、エコドライブ安全講習を実施し、燃費向上とCO2削減に取り組んでいます。
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未経験者や女性の活躍を推進するため、育成に力を入れ、免許・資格取得を支援しています。
|
トラック協会主催の安全交通パレードに参加し、交通安全事故防止の啓蒙活動を行っています。
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脱炭素社会の実現
［ 関連するSDGsのゴール ］
［ SDGs達成に向けた取り組み ］
CO2排出量を把握し、従業員一人ひとりが環境への影響を意識した活動を実践することで、脱炭素社会の実現に貢献していきます。
毎年、エコドライブ安全講習を実施し、燃費向上とCO2削減に取り組んでいます。
働きがいのある仕事
［ 関連するSDGsのゴール ］
［ SDGs達成に向けた取り組み ］
社員の資格・免許取得に対する支援や女性の積極採用など、健康で元気に働ける職場づくりを目指します。
未経験者や女性の活躍を推進するため、育成に力を入れ、免許・資格取得を支援しています。
地域への貢献
［ 関連するSDGsのゴール ］
［ SDGs達成に向けた取り組み ］
本社、営業所近隣の清掃活動による地域社会への貢献や社員への交通マナー、運転の指導・教育を徹底し、地域の安全を守っていきます。
トラック協会主催の安全交通パレードに参加し、交通安全事故防止の啓蒙活動を行っています。
運輸安全
マネジメント
運輸安全マネジメント評価対象事業者として安全管理規程、組織体制・指揮命令系統等を定め、確実な運用を行っています。